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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-18
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法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的()

A.避免用人单位违法解除劳动合同

B.保护劳动者合法利益

C.维护劳资关系的和谐稳定

D.限制用人单位人事自主权

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A,B,C
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第1题
法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()

A.避免用人单位违法解除劳动合同

B. 保护劳动者合法利益

C. 维护劳资关系的和谐稳定

D. 限制用人单位人事自主权

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第2题
法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。()
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第3题
用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同,应当
事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。()

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第4题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第5题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。A用人单

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。

A用人单位所在地工会

B行业工会

C用人单位所在地省一级工会

D用人单位所在地劳动行政部门

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第6题
以下关于用人单位即时解除劳动合同的说法中,正确的是()

A.用人单位即时解除劳动合同时,无需通知劳动者

B.用人单位即时解除劳动合同时,无需将理由事先告知工会

C.用人单位即时解除劳动合同时,需要提前3天通知劳动者

D.用人单位即时解除劳动合同时,需要将理由事先告知工会

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第7题
在用人单位解雇劳动者的过程中,关于工会作用的说法不正确的是

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会,则该解除行为违法

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

D.用人单位研究工会意见后,应将处理结果书面通知工会

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第8题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()
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第9题
若单相桥式整流电路中某个整流二极管被击穿短路,电路()
A.仍可正常工作

B.不能工作

C.输出电压下降

D.输出电压上升

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