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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07
组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我
[单选题]

组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的______。

A.持续功能

B.发展功能

C.导向功能

D.适应功能

E.整合功能

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匿名网友[35.***.***.200]选择了 C
1天前
匿名网友[225.***.***.126]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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更多“组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我”相关的问题
第1题
通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动的组织文化功能属于()
A．发展功能

B．整合功能

C．导向功能

D．持续功能

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第2题
（ ）是组织文化的核心。

A、价值观

B、管理制度

C、组织目标

D、战略规划

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第3题
组织道德（名词解释题）

组织道德

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第4题
关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）

A. 组织文化是一种以共同价值观为核心的文化

B. 组织文化是一种行动文化

C. 组织文化是一种个性的文化

D. 组织文化是一种管理文化

E. 组织文化是一种隐性文化

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第5题
组织文化的核心是组织价值观。()

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第6题
组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

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C. 个人偏好

D. 行为准则

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第7题

什么是零和谈判和双赢谈判，其基础分别是什么？

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第8题
______指没有反馈的信息传递，______指有反馈的信息传递，是发送者和接收者相互之间进行信息交流的沟通。
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第9题
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第10题
下列属于积极倾听技能的是______。

A．在别人说话时，注视对方

B．用自己的话复述对方的话

C．通过提问以保证理解

D．不时打断对方的发言，以便及时表达自己的观点，形成沟通

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