均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。

B.负相关关系

C.不确定关系

D.没有关系

A.国家宏观经济政策

B.环境因素

C.经济发展水平

D.人口的再生产

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

B．再生性

C．资本性

D．社会性

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

A．错误

B．正确

A. 预测公司的人员供给

B. 向人力资源部门提交人员需求计划

C. 拟订平衡供需的计划

D. 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

A．错误

B．正确