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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。

A.人事计划

B.人力资源计划

C.战略人力资源计划

D.战术人力资源计划

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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
招聘工作的基础和前提是（）

A. 工作分析

B. 制订招聘计划

C. 制定招聘策略

D. 人力资源规划

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第2题
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。

A.总体规划

B.员工招聘计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

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第3题
（ ）是人力资源管理程序中的第一步。

A、招聘员工

B、编制人力资源计划

C、选用员工

D、职前引导

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第4题
让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的测试方式是()。
A.纸笔测试

B.投射法

C.心理实验法

D.仪器测量法

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第5题
工作中不能再继续分解的最小动作单位是()。
A.职位

B.工作要素

C.责任

D.任务

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第6题
区城经济学中的区域 名词解释

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第7题
体现一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性的指标是()。
A.测试的信度

B.测试的效度

C.测试的经济性

D.测试的公平性

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第8题
现代企业成功的秘诀,也是提高工作生活质量的一条重要途径是()。
A.把员工的利益放在重要位置上

B.实施民主管理

C.畅通信息沟通的渠道

D.建立工作生活质量小组

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第9题
情景模拟的主要内容有()。
A.公文处理

B.与人谈话

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.即席发言

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