题目内容
（请给出正确答案）
A.让员工在工作工程中参与进来
B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件
C.增强员工的自豪感、工作满足感
D.促进个人成长
E.聚在一起，出现问题时法不责众
参考答案
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团队管理中，()管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A领导决策
B员工参与
C中层决策
D规章制度严格
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。()
A．正确
B．错误
A.靠企业所有的员工参与市场竞争
B.团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争
C.团队、靠企业所有的员工参与市场竞争
D.团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争
A.让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一
B.让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标
C.落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来
D.让员工被动地接受命令
关于参与型领导，说法错误的是()。
(A)参与型领导能与员工协商，愿意征求和接受员工的看法和建议
(B)参与型领导善于通过团队会议让员工参与决策，促进沟通和合作
(C)在执行非例行化的工作时，参与型领导会强调员工工作角色的澄清
(D)参与型领导可将决策的权力及决策结果所需承担的责任和风险分解给下属
A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
B. B.引导员工认清绩效指标适度的重要性
C. C.在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
D. D.鼓励员工沟通和反馈
E. E.引导员工注重团队绩效
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