下列情形可以对劳动者约定违约金的情形是()。
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
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- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
C.约定培训服务期
D.约定户口服务期
E.约定竞业限制
A、大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同,开始工作
B、大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费
C、大三职业大学学生在工厂顶岗实习,每月工资1000元
D、大三学生暑假在超市打工
B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
C.按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.用人单位被吊销营业执照的,不用支付劳动者经济补偿金
B.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月
C.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的为六个月
D.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月
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