一路有你(个人/团队月度奖项)评选标准()
A.录入爱心日记服务次数多、规范率高的个人或团队
B.积极收集员工需求并协助员工解决表现优秀者
C.见义勇为、扶危济困、热心公益的突出表现者
D.积极推广顺心平台,在心理关爱做出突出表现者
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.录入爱心日记服务次数多、规范率高的个人或团队
B.积极收集员工需求并协助员工解决表现优秀者
C.见义勇为、扶危济困、热心公益的突出表现者
D.积极推广顺心平台,在心理关爱做出突出表现者
A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选,促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升
B.本着实事求是,宁缺毋滥的原则组织实施评优,对于达不到候选门槛的奖项允许轮空,所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性
C.将过程管理(季度评优)与年终评优分离,实现全员过程参与,确保评优导向和标准的全方位渗透
D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序,保证评选过程的公开、透明、民主,确保评选结果的代表性和先进性
A助人为乐模范
B见义勇为模范
C诚实守信模范
D孝老爱亲模范
E科学发展模范
A.法定代表人
B.实际控制人
C.董事
D.监事、高级管理人员
A.全国优秀工程勘察设计奖每次评奖总数原则上不超过260项
B.获奖项目中金质奖、银质奖的比例原则上不超过获奖总数的15%和35%,达不到评定等级标准的奖项可空缺
C.全国优秀工程勘察设计奖每两年评选一次
D.中国勘察设计协会负责全国优秀工程勘察设计奖的评选工作
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!