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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-10
[多选题]

以下公司级评优制度中有关评优原则的描述,正确的是()

A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选,促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升

B.本着实事求是,宁缺毋滥的原则组织实施评优,对于达不到候选门槛的奖项允许轮空,所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性

C.将过程管理(季度评优)与年终评优分离,实现全员过程参与,确保评优导向和标准的全方位渗透

D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序,保证评选过程的公开、透明、民主,确保评选结果的代表性和先进性

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1天前
匿名网友[200.***.***.239]选择了 C
1天前
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匿名网友[59.***.***.219]选择了 BC
1天前
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更多“以下公司级评优制度中有关评优原则的描述,正确的是()”相关的问题
第1题
以下关于学生评优活动的描述,不正确的是()

A.学生自愿参加评优活动

B.一般情况,3月份进行秋季入学学生的评优,9月份进行春季入学学生的评优

C.学生可在线提交评优自荐材料

D.评优活动对学习成绩没有要求

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第2题
优秀工艺优化改进项目评优原则:对A级项目组一次性奖励项目年经济效益的2%。()
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第3题
以下哪项不是公司专家的激励()

A.专家服务费

B.专家专项表彰

C.在评优、晋升中享有优先权

D.月度补贴

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第4题
公司《员工绩效管理制度》中规定,年度绩效结果为C级、D级员工,取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。()
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第5题
负责人医疗质量目标合约达到多少什么级别可以享受评先评优()

A.D级

B.C级

C.B级

D.A级

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第6题
在表彰评优活动中,推荐采取的信用分类监管措施,予以适当降低表彰评优名次和级别,或限制参与表彰评优,是针对()企业采取的信用分类监管措施。

A.信用良好

B.守信

C.失信

D.严重失信

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第7题
将党员教育培训考核结果,作为()的重要依据。

A.党组织和党员评先评优

B.党组织评先评优

C.党员评先评优

D.党组织和党员创先争优

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第8题
年度责任制考核结果与单位、个人评优及晋升等挂钩。个人和单位年度考核得分(),不能参与当年度公司评优及晋升

A.<60分

B.<70分

C.<80分

D.<90分

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第9题
各地市公司要建立评优激励机制,按开展优秀小组、优秀小组长(副组长)、优秀组员评选活动,明确评优条件、比例及激励措施()

A.年度

B.半年度

C.季度

D.年度或半年度

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第10题
公司年度评优对发生生产安全事故的人或部门可以一票否决()
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第11题
负责人医疗质量评先评优有什么待遇()

A.年度考核评优

B.享受奖励措施

C.职务可聘任

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