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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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更多“饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳”相关的问题

第1题

什么是饭店人力资源管理？其目标是什么？

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第2题

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作，从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第3题

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作，从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第4题

饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制

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第5题

饭店人力资源管理的具体目标不包括（)。

饭店人力资源管理的具体目标不包括()。

A．拥有理想的人力资源

B．建立完善的保障机制

C．建立最优的劳动组织

D．创造自动自发的人事环境

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第6题

为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（)等环节。

A.合理定员

B.知人善任

C.论功行赏

D.结构优化

E.动态管理

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第7题

饭店人力资源管理的目标不包括（)。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

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第8题

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。（)

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

参考答案：错误

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第9题

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。（)

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

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第10题

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。（)

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。()

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