题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元
B.甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元
C.甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元
D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
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A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B.每月加班时间不超过30小时
C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D.王某每年休年假3天
A.某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动
D.某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时
B．对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是
C．王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
D．王某通知甲公司后即可解除劳动合同
E．甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
F．王某有权要求甲公司支付经济补偿
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
甲公司向范某支付国庆期间减半工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。
A.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资 B.甲公司时候安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资 C.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1600元的加班工资 D.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
根据下述资料，回答问题。
2013年6月30日，王某与乙公司为期两年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限两年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。
2014年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。
2014年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
1.对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。
A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期
B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是()。
A、因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B、王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C、每月加班时间不超过30小时
D、王某每年休年假3天
3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是()。
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金
B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效
C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
4.对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是()。
A、王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同
B、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
C、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
D、王某有权要求甲公司支付经济补偿
要求：
A. 要求：
B. 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
A.因生产经营需要，公司可不经李某同意直接安排其加班
B.李某须在乙公司连续工作满1年后方可享受年假
C.每月加班时间不超过36小时
D.李某每年休年假3天
角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。
根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是：
A小赵是个性格内向的人，却被公司安排在销售部门工作，需要和各式各样的人打交道，他觉得很不适应
B李教授是某高校外语学院院长，同时又是学校教授委员会成员，有时他需要对有利于学校发展但不利于学院的决定进行表决，他感到很矛盾
C王医生是某医院的外科主任，工作非常繁忙，致使他很少有时间陪伴年幼的孩子，他觉得很歉疚
D老于是某车间主任，为赶生产进度，厂里要求老于安排车间的工人加班，而工人们却不愿加班，老于感到很为难
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
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