乙公司经公开招聘录用了刚刚从甲公司离职的李某,乙公司与李某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是()
A.因生产经营需要,公司可不经李某同意直接安排其加班
B.李某须在乙公司连续工作满1年后方可享受年假
C.每月加班时间不超过36小时
D.李某每年休年假3天
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.因生产经营需要,公司可不经李某同意直接安排其加班
B.李某须在乙公司连续工作满1年后方可享受年假
C.每月加班时间不超过36小时
D.李某每年休年假3天
A.试用期为6个月
B.当公司生产经营状况发生严重困难时,甲公司可以解除劳动合同且不必给予乙某经济补偿,但承诺重新录用人员时优先录用乙某
C.乙某享受产假期间不发给工资
D.乙某在甲公司连续工作两年以后可以享受年休假
(1)没有单位愿意录用甲(2)甲到处投简历(3)一家时尚杂志社录用了甲
(4)甲刚从大学毕业(5)甲灰心丧气
A.4-3-1-5-2 B.4-2-5-1-3 C.4-2-1-3-5 D.4-2-1-5-3
A.甲的行为构成无权代理,合同效力待定
B.甲的行为构成无权代理,合同无效
C.丙公司有权在乙公司追认合同之前,行使撤销权
D.丙公司可以催告乙公司追认合同,如乙公司在1个月内未作表示,合同有效
A.甲的行为构成无权代理,合同效力待定
B.甲的行为构成无权代理,合同无效
C.丙公司有权在乙公司追认合同之前,行使撤销权
D.丙公司可以催告乙公司追认合同,如乙公司在一个月内未作表示,合同有效
A.甲的行为构成无权代理,合同效力待定
B.甲的行为构成无权代理,合同无效
C.丙公司有权在乙公司追认合同,之前,行使撤销权
D.丙公司可以催告乙公司追认合同,如乙公司在一个月内未作表示,合同有效
A.甲的行为构成无权代理.合同效力待定
B.甲的行为构成无权代理.合同无效
C.内公司有权在乙公司追认合同之前.行使撇销权
D.丙公司可以催告乙公司追认合同.如乙公司在1个月内未作表示,合同有效
A.A 某的妻子在甲国有企业下属的丙公司担任副总经理
B.A 某的女儿通过公开招聘录用进入乙公司从事法务工作
C.A 某的堂弟调入乙公司从事人事工作
D.A 某妻子的堂兄在乙公司从事担任出纳工作
A.甲公司的董事张某在乙公司担任董事
B.甲公司的副总经理在乙公司担任副总经理
C.甲公司的董事会秘书在乙公司担任监事
D.甲公司的财务负责人在乙公司担任财务负责人
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!