在众多工作评价方法中,其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是:
A.排序法
B.评分法
C.分等法
D.因素比较法
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.排序法
B.评分法
C.分等法
D.因素比较法
“病人的身心状态”适宜与否,主要取决其自身的
A.疾病认知
B.病情轻重
C.疾病转归
D.人格特征
E.主观体验
A.行政调节方法在宏观经济管理中的局限性
B.政策和制度在制定过程中存在不科学性
C.应该用经济和法律其他调节方法取代行政调节方法
D.政策和制度的正确与否,取决于其制定者的主观因素
A.行政调节方法在客观经济管理中的局限性
B.政策和制度在制定过程中存在不科学性
C.应该用经济和法律其他调节方法取代行政调节方法
D.政策和制度的正确与否,取决于其制定者的主观因素
A.行政调节方法在客观经济管理中的局限性
B.政策和制度在制定过程中存在不科学性
C.应该用经济和法律其他调节方法取代行政调节方法
D.政策和制度的正确与否,取决于其制定者的主观因素
A.成功人士的后代往往比普通人的后代更加努力
B.许多成功人士的后代在事业上毫无建树
C.成功人士后代较普通人后代有更好的成长环境
D.很多所谓的成功人士出身于普通的家庭
A.方案的选择就是选经过分析比较最好的那个推荐方案
B.满意原则,就是在多方案中,在现实条件下,能够使主要目标得以实现、其他次要目标也足够好的可行方案
C.决策的科学性主要体现在决策过程的理性化和决策方法的科学化上
D.决策及是一门科学也是一门艺术 ,因为决策受众多因素的影响
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