()是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与人员录用提供依据的管理活动。
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
A.按选定的方法、系统和程序收集信息
B.对各种工作因素进行分析,主要包括信息描述、信息分类和信息评价
C.工作名称分析
D.工作规范分析
E.综合活动:把所获得的分类信息进行解释、转换和组织,使之成为可供使用的条文
A.工作分析
B.工作评价
C.素质测评
D.绩效管理
A.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
工作分析中的首要步骤是()
A.搜集工作分析的信息
B.编写工作说明书
C.确定工作分析收集信息的用途
D.搜集与工作背景相关的信息
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
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