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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-03-16
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()是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与人员录用提供依据的管理活动。

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第1题
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案②收集与工作相关的背景信息③确定所欲收集的信息④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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第2题
工作分析基本环节是()。①拟定工作分析目的和侧重点,并制定总体实行方案②收集与工作有关背景信息③拟定所欲收集信息④与关于人员共同审核和确认工作信息⑤实行收集和分析工作信息⑥编写工作阐明书和工作规范

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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第3题
运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指:()

A.工作规范

B.工作设计

C.工作评价

D.工作分析

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第4题
工作信息的收集、分析、综合阶段是工作分析的核心阶段,包括的相关活动是()。

A.按选定的方法、系统和程序收集信息

B.对各种工作因素进行分析,主要包括信息描述、信息分类和信息评价

C.工作名称分析

D.工作规范分析

E.综合活动:把所获得的分类信息进行解释、转换和组织,使之成为可供使用的条文

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第5题
工作分析的方法主要指:()

A.工作信息收集的方法

B.工作信息处理的方法

C.工作说明书的编写方法

D.工作评价的方法

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第6题
分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()
分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()

A.工作分析

B.工作评价

C.素质测评

D.绩效管理

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第7题
工作分析的基本步骤是:

A.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

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第8题
工作分析中的首要步骤是()A.搜集工作分析的信息B.编写工作说明书C.确定工

工作分析中的首要步骤是()

A.搜集工作分析的信息

B.编写工作说明书

C.确定工作分析收集信息的用途

D.搜集与工作背景相关的信息

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第9题
问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第10题
人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指()。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

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第11题
企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。

A.人力资源信息搜集

B.人力资源信息分析

C.人力资源信息系统

D.其他

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