业务序列人员什么情况下合同会不维持()
A.考降业务主任连续三个月fyc为0
B.考降业务主任3个月不能晋升
C.业务主任连续三个月fyc为0
D.业务员签约起6个月不能晋升为业务主任
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A.考降业务主任连续三个月fyc为0
B.考降业务主任3个月不能晋升
C.业务主任连续三个月fyc为0
D.业务员签约起6个月不能晋升为业务主任
A.假设公司预测期内可以维持目前的领先优势
B.对企业的技术及资质进行必要的分析和查验,对于很可能获取的相关资源做出合理假设
C.成立期间短,并且持续亏损,在尚未签订相关协议的情况下,预测期由亏转盈,并且盈利较高
D.业务依赖特殊的技术、特定的团队,目前尚未签订相关技术合同和人员合同,直接假设近期可以获得相关的技术和人力资源
A.在外包服务实施过程中持续收集服务提供商相关信息,尽早发现可能导致服务中断的情况
B.与服务提供商事先约定在其服务质量不能满足合同要求的情况下获取其外包服务资源的优先权
C.要求服务提供商制定服务中断相关的应急处理预案,如提供备份人员
D.对于涉及重要业务的外包服务,银行业金融机构需考虑预先在其内部配置相应的人力资源,掌握必要的技能,以在外包服务中断期间自行维持最低限度的服务能力
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