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提问人:网友posywhale 发布时间:2022-01-06
[主观题]

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级\很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务高度复杂且变化大;

B.下属执行有特色的不同任务;

C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制;

D.工作区域在地理上是分散的。

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第1题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级\很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务高度复杂且变化大;

B.下属执行有特色的不同任务;

C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制;

D.工作区域在地理上是分散的。

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第2题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的
控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.下属执行有特色的不同任务;

B.任务高度复杂且变化大;

C.工作区域在地理上是分散的;

D.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。

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第3题
管理幅度较大,管理层次较少,其结构特征是扁而平的组织结构类型是()

A.高耸化组织

B.直线组织

C.职能组织

D.扁平化组织

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第4题
学习型组织的特征不包括()。

A.组织成员拥有一个共同的愿景

B.人员精简,组织扁平化,企业结构层次少

C.组织边界被清晰界定

D.组织有弹性,对周边变化具有极强的适应能力

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第5题
通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构?

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

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第6题
通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构?

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

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第7题
【单选题】以下说法中,不正确的是()。

A.“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构

B.“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构

C.“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的

D.大多数组织强调“扁平化”,其根本原因在于,企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化

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第8题
作为学习型组织的学校具有以下特征()。

A.自主管理

B.善于学习

C.有共同的愿景

D.组织结构扁平化

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第9题
知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些?()

A.组织结构扁平化

B.组织模式的边界模糊化

C.知识管理成为组织管理的有效手段

D.具有独特性

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第10题
学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大。()

学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大。()

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第11题
扁平化结构是通过减少管理层次建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型团体组织。
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