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提问人：网友gai_jj 发布时间：2022-01-06
[多选题]

依据《合同法》的规定,可以解除合同的条件有()。

A.不可抗力发生

B.当事人迟延履行主要债务

C.在履行期限届满之前,当事人明确表示不履行主要债务

D.当事人违约使合同目的无法实现

E.在履行期限届满之前,当事人以自己的行为表明不履行主要债务

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第1题
依据《合同法》的规定,可以解除合同的条件有()。

A.不可抗力发生

B.当事人迟延履行主要债务

C.在履行期限届满之前,当事人明确表示不履行主要债务

D.当事人违约致使合同目的无法实现

E.在履行期限届满之前,当事人以自己的行为表明不履行主要债务

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第2题
针对2007年甲某与A公司订立的培训合同，下列观点正确的是：()。

A.只有培训费5000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据

B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊

C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过 3年

D.双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有甲某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

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第3题
针对2007年甲某与A公司订立的培训合同，下列观点正确的是哪项？()

A.只有培训费5000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据

B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊

C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年

D.双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有甲某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

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第4题
针对2007年王某与B公司订立的培训合同，下列观点正确的是：()。

A.只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据

B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊

C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年

D.双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

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第5题
《合同法》第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同
的条件成就时,解除权人可以解除合同。”试分析该条法律规定。

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第6题
依据合同法规定，下列正确的是（）。

A.承揽合同任何一方不得随时解除合同

B.定作人可以随时解除合同

C.承揽合同应当采用书面形式

D.承揽人可以把合同的主要工作交由第三人完成

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第7题
依据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形是（）。

A.债务人依法将标的物提存

B.债权人免除债务

C.因不可抗力致使不能实现合同目的

D.债务相互抵销

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第8题
2002年2月，甲方租给乙方l间房屋，约定租期为1年，乙方明知是危房，仍然承租。2002年3月，乙方以承租房危险为由通知甲方解除合同。依据合同法规定，承租人是否有权解除合同？（）

A.承租人不得解除合同

B.承租人可以随时解除合同

C.承租人只能提出解除合同的要约

D.承租人须征得出租人同意，才可以解除合同

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第9题
依据合同法的规定，当事人一方可以解除合同的情况为（）。

A.不可抗力发生

B.当事人一方迟延履行主要债务

C.当事人一方有违约行为

D.在履行期限届满之前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务

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第10题
根据《合同法》的规定，合同效力表述正确的有()。

A.不得约定解除合同的条件

B.可以约定合同生效的条件

C.附生效条件的合同，自条件成就时合同生效

D.附解除条件的合同，自条件成就时失效

E.附生效期限的合同，自期限届至时生效

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