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（请给出正确答案）
A.价格弹性最大
B.价格弹性最小
C.缺乏价格弹性的程度最小
D.有单位价格弹性
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更多“一个利润最大化的企业采取价格歧视，它将在需求（)的市场上索取最高的价格。 A．价格弹性最大 B．价格弹性最”相关的问题
A.需求价格弹性最大
B.需求价格弹性最小
C.需求收入弹性最小
D.有单位需求价格弹性
A.在竞争市场中，一般企业不存在歧视；如果确实存在，则一般来自顾客
B.如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场也可能存在歧视
C.竞争企业不存在歧视的原因在于：一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，长期在市场中会被淘汰
D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在
E.在不完全竞争市场中，企业会对劳动雇佣进行价格歧视
完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策原则是()。
A.按照价格弹性进行价格歧视
B.边际收益大于边际成本
C.边际收益等于边际成本
D.边际收益等于平均收益曲线
如果一个企业利用了所有的投入，各种投入的边际产量与其价格之比相等，那么：
A．每一种投入的边际产量等于它的价格。
B．该企业正在以最低成本生产最大化利润的产出。
C．该企业正在生产最大化利润的产出，但是它的成本可能达到了最小化，也可能没有达到最小化。
D．该企业可能正在生产最大化利润的产出，也可能没有生产最大化利润的产出，但是它现在生产的产出的成本达到了最小化。
E．该企业可能正在生产最大化利润的产出，也可能没有生产最大化利润的产出，但是它现在生产的产出的成本没有达到最小化。
A.利润最大化.
B.既定产量下成本最小化
C.既定产量下总收入最大化
D.每个市场定价相同
环球航空公司的价格歧视 环球航空公司在一条外国航线上有垄断。起初，环球航空公司是单一价格垄断者，而且通过一年运送8000次旅客(MR等于MC时的数量)使利润最大化。价格为每次1200美元。一位旅客的平均总成本是600美元，经济利润是600美元。在售出8000张机票时，环球公司的利润是一年480万美元。环球公司认识到它的顾客中有商务旅行者和度假旅游者，它猜测不同乘客的支付意愿不同，商务旅行者的支付意愿可能高于1200美元。因此，环球公司进行了一些市场研究，结果表明：一些商务旅客愿意支付每次旅行1800美元。此外，这些顾客几乎总在最后时刻改变自己的旅行计划。另一个商务旅客集团愿意支付1600美元。这些客户在一周前就知道他们什么时候旅行。还有一个旅客集团愿意支付1400美元。这些客户两周前就知道他们是么时候旅行。而且他们不想受到周末登机的限制。这样，环球公司宣布了新的价格表：1800美元，无限制；1600美元，提7天购票，不能取消；1400美元，提14天购票，不能取消；1200美元，提14天购票，但必须留下过周末。 分析题： 1.什么是价格歧视？环球航空公司实行价格歧视的条件？ 2.环球航空公司如何通过价格歧视增加利润？
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