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提问人：网友budded
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。 A.进行工作评价B.优化组织结构C.优化
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。
A.进行工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
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A、员工选拔
B、绩效考核
C、培训与开发
D、薪酬管理
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第2题
以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是()
A、 培训强调通用性和灵活性
B、 有限的晋升路径，水平晋升
C、 报酬强调员工个人与工作小组的业绩
D、 最高管理层掌握人力资源的所有信息
第4题
下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（）。
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现 (好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C.主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
第10题
创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜 的，并取得成功，是因为（）。
A.当时的环境是简单／动态的
B.公司当时是中小型企业
C.公司产品品种比较单一
D.管理权力高度集中，便于公司最高层对整个企业实施严格的控制
