题目内容
（请给出正确答案）
A.承包人提出变更工程价款的报告是开始变更估价的前提条件
B.承包人在工程变更确定后28日内，提出变更工程价款的报告，经工程师确认后调整合同价款
C.承包人在双方确定变更后28日内不向工程师提出变更工程价款的报告时，视为该项变更不涉及合同价款的变更
D.由咨询工程师将其改变费率和价格的意图通知承包人后．方可进行变更工作的估价
E.咨询工程师改变费率或合同价格的意图，可在签发的变更令中做出说明，也可单独向承包人发出此意向通知
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更多“有关变更工作额外支付意向通知的表述，说法正确的有（）。A.承包人提出变更工程价款的报告是开始变”相关的问题
A.变更申请、审查和批准变更、编制变更文件和发布变更令、承包商向咨询工程师发出对变更工作要求额外支付的意向通知、变更工作的估价、变更工作的实施和支付
B.变更申请、编制变更文件和发布变更令、审查和批准变更、承包商向咨询工程师发出对变更工作要求额外支付的意向通知、变更工作的估价、变更工作的实施和支付
C.变更申请、审查和批准变更、变更工作的估价、变更工作的实施和支付
D.变更申请、审查和批准变更、编制变更文件和发布变更令、业主向咨询工程师发出对变更工作要求额外支付的意向通知、变更工作的实施和支付
A.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可即时解除
B.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人
C.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资
D.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资，同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人
有关计日工的表述，下列说法中正确的是（）。
A．计日工表中的项目名称、数量和单价应由招标人填写
B．计日工表通常只对额外消耗的人工工日寸和单价进行约定
C．计日工适用的所谓零星工作一般是指变更而产生的、工程量清单中没有相应项目的额外工作，但通常是在合同约定之内
D．计日工是为了解决现场发生的零星工作的计价而没立的
有关计日工的表述，下列说法中正确的是（）。
A．计日工表中的项目名称、数量和单价应由招标人填写
B．计日工表通常只对额外消耗的人工工时和单价进行约定
C．计日工适用的所谓零星工作一般是指变更而产生的、工程量清单中没有相应项目的额外工作，但通常是在合同约定之内
D．计日工是为了解决现场发生的零星工作的计价而设立的
下列关于计日工，说法错误的是()。
A．由监理人通知承包人以计日工方式实施变更的零星工作，其价款按计日工计价子目及其单价进行计算
B．采用计日工计价的任何一项变更工作，应从暂估价中支付
C．承包人应在以计日工方式实施变更的过程中，每天提交有关报表和凭证报送监理人审批
D．计日工由承包人汇总后，在每次进度款申请支付时列入申请单，由监理人复核并经发包人同意后列入进度付款
A.职工代表大会表决
B.工会协调
C.提前30日以书面形式通知劳动者本人
D.额外支付劳动者1个月工资
E.按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿
A.监理报酬按照监理合同约定的方法计算，委托人按约定的时间、金额等支付
B.监理人由于非自己的原因致使暂停或终止监理服务，应当立即通知委托人。其恢复服务的工作和善后工作应视为额外服务，委托人应支付给监理人额外服务的报酬
C.委托人可以根据监理人的工作情况，进行奖励。具体内容由双方在《专用条件》中规定
D.监理人及其人员不得接受与监理项目有关的或与其承担义务的承约人有关的任何其他报酬和非直接支付的财产和利益
E.监理报酬是委托人按照设备工程监理服务合同约定支付给此理人的监理服务费
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合后
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者有患病或者非因工负伤不能胜任工作情势变化的，用人单位提前60日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
D.用人单位依照劳动合同法规定，选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者不能从事或者胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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