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（请给出正确答案）
A.按工作成果计酬，相对合理
B.易于计算单位产品的人工成本
C.提高工作效率
D.节省开支
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该企业停止使用计时工资的原因在于()。A．单位产品的人工成本难以确定
B．为防止员工偷懒，需多设监督人员，增加开支
C．报酬与工作时间直接联系，常使报酬与实际产出不一致，缺乏激励机制
D．贡献不同的人报酬基本相同，降低了员工的积极性
该企业采用计件工资的主要原因是()。A．按工作成果计酬，相对合理
B．易于计算单位产品的人工成本
C．提高工作效率
D．节省开支
A. 属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
B. 不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作
C. 法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
D. 法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定
A. 项目部实施过程中所发生零星工作，能够按计件工资支付的，不得采用计时工。
B. 计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日，工作时间是多少工时就签认多少工时。
C. 甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作，在进行计时工签证时应按技工进行签认。
D. 派工人员在签认计时工签认单时，必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。
A、52
B、22
C、23
D、50
B.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
C.在工资项目中增加“计件工资”项目。
D.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
B.设置多个工资类别
C.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
D.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
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