下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（)。A．通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。

A．通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述

B．由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系

C．对每一个行为项目进行多等级(一般为5～9个等级)评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项

D．求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值