题目内容
（请给出正确答案）
A.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道
B.组织与社会环境分析
C.制定职业生涯发展路线
D.职业生涯策略
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“（)不属于个人职业生涯规划。 A．建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道 B．组织与社会环境分析 C．制定职业生”相关的问题
A. 确认个人的能力与兴趣
B. 评估组织内外可供选择的路径
C. 确定组织未来的人员需要
D. 关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化
A．职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任
B．职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径
C．职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用
D．职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程
A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
A．指有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己物质、精神需求的专门工作或劳动
B．体现了专业的分工，职业是由社会劳动分工所引起的
C．指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程
D．是人类社会劳动分工和经济发展的结果，它对于员工个人和社会都有着极为重要的意义
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
