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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
[判断题]

员工一年内累计请事假不得超过十五个工作日，否则按旷工处理（）

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第1题
员工一年内累计请事假不得超过十五个工作日，否则按旷工处理（）
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第2题
员工请事假，一年内事假累计时间不得超过（），连续事假时间不得超过

A.1个月，1个月

B.2个月，1个月

C.1个月，2个月

D.2个月，2个月

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第3题
员工一年内累计请事假超过20天不能休年假（）
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第4题
员工一年内累计请事假超过20天不能休年假（）
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第5题
所有休假均需提前申请，原则上，休事假每次不超过三个工作日，每年累计不超过十五个工作日。特殊情况经公司主要领导审批后，可适当延长（）
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第6题
一个自然年度内，原则上员工事假累计不得超过24个工作日（）
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第7题
一个月内事假不得超过5天，一年内累计不得超过15天（）
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第8题
下列对休学描述正确的有哪些：（)。

A.学生可以申请休学

B.休学一般以一年为期，累计不得超过两年

C.根据考勤情况，一年内请病假、事假缺课累计超过半年以上者

D.因病经学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，应当休学

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第9题
不按规定履行请销假程序，无故多次迟到早退；连续旷工三个工作日以上八个工作日以下，或者一年内
累计旷工十个工作日以上十五个工作日以下，如被认定属于严重违反公司规章制度，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题
事假每次最长不超过__天，一年内事假累计不得超过__天，事假期间不发工资并视情扣减绩效工资（）

A.5天，10天

B.7天，10天

C.10天，15天

D.10天，20天

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第11题
员工单次调休时间总和不得超过5天（包括年假），超过规定天数需请事假。调休假可累计，但统一在下一季度末清零（）
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