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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-28
[主观题]

不按规定履行请销假程序,无故多次迟到早退;连续旷工三个工作日以上八个工作日以下,或者一年内

累计旷工十个工作日以上十五个工作日以下,如被认定属于严重违反公司规章制度,其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“不按规定履行请销假程序,无故多次迟到早退;连续旷工三个工作日以上八个工作日以下,或者一年内”相关的问题
第1题
上班不迟到、不早退、不旷工,有事按程序请假销假。此题为判断题(对,错)。
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第2题
各类会议手机响铃或接打手机者、会议期间打盹者以及无故迟到早退者,每次处罚责任人100元;无故不参加者,每次处罚责任人200元。()
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第3题
总部对于()情况,将进行通报和考核。

A.不遵守请销假制度的专家

B. 无故不参与评标的专家

C. 对依法应当否决的投标不提出否决意见

D. 专家出勤率低的单位

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第4题
河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。

A.不迟到

B. 不早退

C. 不旷工

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第5题
对连续()无故不参加组织活动或多次不执行组织决议和任务的会员,应按《会章》规定作出相应处理

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第6题
用人单位无故不缴纳社会保险费的,责令其限期缴纳,逾期不缴的,按规定加收滞纳金,滞纳金收入并入(

用人单位无故不缴纳社会保险费的,责令其限期缴纳,逾期不缴的,按规定加收滞纳金,滞纳金收入并入()。

A.用人单位收入

B.社会保险基金

C.养老保险

D.医疗保险

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第7题
试用期期间出现员工出现无故旷工现象5次或迟到早退10次及以上,视为试用期考核不合格()
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第8题
河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中

A.不迟到

B.不早退

C.不旷工

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第9题
员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。

A.100

B.150

C.50

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第10题
车站员工按规定流程办理请销假手续,原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的,须在当天上班前报站长审批,并在休假后及时补休/销假手续。()
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第11题
无故延压,对接收的正常业务数据不按规定处理的,由()负责。

A. 接收行

B. 发起行

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