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提问人：网友90000002 发布时间：2023-02-19

[单选题]

新人津贴新锐加强版的获取条件是（）

A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力

B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力

C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元

D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元

参考答案

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C、新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元

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ABCD

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第1题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版；签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版（）

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第2题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版（）

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第3题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版（）

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第4题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，但不能升级到新锐加强版（）

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第5题

签约时享有新秀版津贴新人，达到条件后可升级到新锐加强版（）

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第6题

新秀版的新人津贴，可以升级为新锐加强版（）

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第7题

2020基本法新人津贴新锐加强版可以拿15个月（）

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第8题

针对签约享受新锐版新人津贴的新人，1-3个月达成月均3600FYC即可在4-6个月享受新锐加强版（）

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第9题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第10题

新人津贴可以实现跳档，新秀版可以跳档新锐版，之后还可以继续跳档新锐加强版，实现新人利益最大化（）

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