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更多“针对签约享受新锐版新人津贴的新人，1-3个月达成月均3600FYC即可在4-6个月享受新锐加强版（）”相关的问题
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
A.12个月，新锐版
B.15个月，新锐版
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
A.21（含）至45（含）周岁
B.入司1-3月享受新秀版新人津贴
C.入司1-3月享受新锐版新人津贴
D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500
A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求
B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星
C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版
D.存量新人不能享受菁英版培训津贴
E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴
A.129000159500
B.15110001514000
C.15110001511500
D.12110001514000
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
A.培训津贴最长发放12个月
B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版
C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2
D.二次签约人员不能够享受培训津贴
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