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提问人:网友retinsoft 发布时间:2022-01-07
[单选题]

提前做好()工作,才能做好绩效计划。

A.组织战略目标和年度经营计划。

B.业务部门工作计划。

C.岗位描述信息。

D.上一个绩效期间的评估结果。

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匿名网友[3.***.***.116]选择了 D
1天前
匿名网友[246.***.***.213]选择了 D
1天前
匿名网友[4.***.***.100]选择了 D
1天前
匿名网友[112.***.***.28]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“提前做好()工作,才能做好绩效计划。”相关的问题
第1题
公司5S应如何做才能做好()。

A. 做四个月就可以了

B. 第一次有计划地大家做,以后靠干部做

C. 车间做就行了

D. 5S是日常工作一部分,靠全体员工持之以恒地做下去

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第2题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。
A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第3题
【多选题】计划工作5W1H中的5W指的是 ( )。

A、做什么(WhA t)

B、为什么要做(Why)

C、何时做(WhE n)

D、何地做(WhE rE )

E、何人做(Who)

F、是否要做(WhE thE r)

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第4题
地陪的主要职责不包括()。

A. 安排旅游活动

B. 做好接待工作

C. 联络工作

D. 维护安全,处理问题

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第5题
绩效沟通阶段由()人员和员工沟通协商?

A、部门主管

B、人力资源部门专家

C、公司老总

D、行业专家

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第6题
绩效沟通的内容包括:

A、确定绩效考核周期

B、确定绩效项目、绩效指标

C、设定绩效标准和权重

D、确定绩效考评方法

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第7题
绩效考评方法包括()

A、排序法

B、强制分布法

C、关键事件法

D、行为观察量表法

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第8题
绩效计划书包括以下哪些内容?

A、考核对象和考核主体

B、考核周期和绩效标准。

C、绩效指标和权重

D、评分方法和结果运用

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第9题
工作业绩是衡量员工的()

A、工作结果

B、工作内容

C、工作目标

D、工作标准

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第10题
考核员工的德、能、勤、绩时,能指的是()

A、工作技能

B、工作能力

C、工作业绩

D、员工体能

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