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提问人：网友dongfangke 发布时间：2022-01-07
[单选题]

绩效计划书包括以下哪些内容？

A.考核对象和考核主体

B.考核周期和绩效标准。

C.绩效指标和权重

D.评分方法和结果运用

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匿名网友[182.***.***.84]选择了 C
1天前
匿名网友[161.***.***.125]选择了 AC
1天前
匿名网友[133.***.***.89]选择了 ABC
1天前
匿名网友[140.***.***.52]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[220.***.***.109]选择了 AC
1天前
匿名网友[164.***.***.115]选择了 BC
1天前
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1天前
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更多“绩效计划书包括以下哪些内容？”相关的问题
第1题
绩效计划的内容不包括哪项()。
A、构建指标体系

B、分配指标权重

C、选择绩效目标值

D、拟定绩效责任书

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第2题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。()

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第3题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
项目管理计划的内容不包括()。
A、范围管理计划与项目范围说明书

B、干系人管理计划与沟通管理计划

C、进度管理计划与进度基准

D、成本管理计划与成本绩效

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第5题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

该公司通过工作分析制定得到任职资格还应该包括()。

A. 资格证书要求

B. 工作职责要求

C. 工作经验要求

D. 绩效标准要求

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第6题
工作业绩是衡量员工的（）

A、工作结果

B、工作内容

C、工作目标

D、工作标准

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第7题
考核员工的德、能、勤、绩时，能指的是（）

A、工作技能

B、工作能力

C、工作业绩

D、员工体能

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第8题
（）是绩效管理的基础？

A、绩效目标

B、绩效标准

C、考核权重

D、绩效沟通

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第9题
绩效目标具体分为（）

A、工作业绩

B、工作态度

C、工作能力

D、工作技能

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第10题
考核员工的德、能、勤、绩时，德指的是（）

A、员工个人品德

B、员工工作态度

C、领导品德

D、主管品德

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