入职面试中应注意的问题有()。
A.准时出席面试
B.面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答
C.面试前最好了解一下公司信息,做一个有准备的人
D.面试时最好关闭手机,尊重面试
- · 有5位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.准时出席面试
B.面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答
C.面试前最好了解一下公司信息,做一个有准备的人
D.面试时最好关闭手机,尊重面试
A.向所有人问同样的问题
B.太随意
C.说话太多
D.镜像效应
(1)、在面试的过程中,王飞需要注意一些提问的技巧,()不是面试时应避免的问题。
A、向所有人问同样的问题
B、太随意
C、说话太多
D、镜像效应
(2)、面试中除了应聘者回答提问以外,面试考官也要交代一些工作信息,这些信息通常不包括()。
A、工作时间
B、职责要点
C、其他员工工资水平
D、相关责任
(3)、根据材料可知,当年差点造成王飞离职的原因是()。
A、工作富有挑战
B、发展机会渺茫
C、缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队
D、培训课程太多
(4)、优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,王飞要想留住新员工,其中最关键的要点不包括()。
A、关系密切的团队
B、灵活的工作时间
C、丰富多彩的工作
D、培训和发展机会
(5)、如果当时王飞离开公司,其影响不包括()。
A、聘请接替人员要花费一定成本
B、要花一定时间让新员工适应
C、在新员工适应前会影响团队的生产效率
D、其他团队成员之间的默契受到影响
A.王昭要为自己的团队招聘一名设计师。他计划在面试中让应聘者就公司现在的标志提出三条修改意见,以考察应聘者的业务能力
B.为了考察面试候选人的抗压能力,他准备了一个问题:请举例说明,你在工作中为了掌握相关技能,是如何主动学习的
C.盘点团队现有员工的长处和短处,并计划在面试时,重点考察候选人是否能将团队的短板补齐
D.在一次面试中,有一位候选人的硬技能和软技能都符合条件,但王昭却对这个人很犹豫,最后他决定不给这个人发offer(入职邀约)
A.尽量避免提出引导性的问题
B.有意提问一些相互矛盾的问题
C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出
E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉,适应工作,公司计划举办一场新员工培训活动。
公司人力资源部组织培训工作,培训主管王萍撰写了一份培训通知,发给各部门负责人,让其通知新员工参加培训。通知如下:
关于新员工培训的通知
各位部门负责人:
公司将在6月29日至6月30日举行新员工培训,地点是城西路288号公司培训中心2楼大会议室。请通知各部门新人职员工,于6月29日早上8:30到培训中心报到。
请各部门经理要确保新入职员工准时参加。
人力资源部
问题
1.A公司的培训通知内容有哪些方面的不足?
2.请指出人力资源部的培训通知应包括哪些主要内容。
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