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提问人:网友sosoliuhu 发布时间:2022-01-06
[主观题]

应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件,充分了解自己关心的问题,并最

终()是否加盟本企业。

A.决策

B.决定

C.决心

D.确切

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更多“应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件,充分了解自己关心的问题,并最”相关的问题
第1题
在面试过程中,应聘者通常希望()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解企业所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.尽量展现出自己的实际水平

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第2题
对面试人员面试目标表述不正确的是()。A.创造融洽的会谈气氛 B.使应聘者了解企业人力资源政策 C.

对面试人员面试目标表述不正确的是()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.使应聘者了解企业人力资源政策

C.决定是否通过本次面试

D.了解应聘者的家庭状况

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第3题
非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题,这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。()
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第4题
面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。

A.错误

B.正确

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第5题
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己
的()。

A .面试目标

B .面试要求

C .工作要求

D .面试成果

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第6题
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己
的()。

A.面试目标

B.面试要求

C.工作要求

D.面试成果

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第7题
由专业的面谈人员依据工作的重要特征,向应聘人员施加压力,测试应聘者如何应付工作压力的面试方法,称为()。

A.陪审团式面试

B.压力面试

C.模式化行为描述面试

D.非引导式面试

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第8题
在招聘面试中,面试考官的主要任务是()。

A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力

B.获得简历和测验中无法获取的其他信息

C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

D.详细了解求职者的特殊经历和能力

E.避免与求职者建立互信关系

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第9题
应聘者的目标,以下说法正确的是()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件

C.希望被理解、被尊重,并得到公平对待

D.充分了解自己关心的问题

E.决定是否愿意来本单位工作等

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第10题
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一
特点属于面试的()特点。

A.全面性

B.目标性

C.直观性

D.主观性

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