题目内容
（请给出正确答案）
A.一种双向的、特定的、动态的关系
B.一种单向的、特定的、动态的关系
C.一种单向的、广泛的、动态的关系
D.一种双向的、广泛的、静态的关系
参考答案
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网友提供的答案
更多“健康管理的伦理关系性质是（)。A.一种双向的、特定的、动态的关系B.一种单向的、特定的、动态的关”相关的问题
A.在履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务
B.在公共行政领域
C.在坚持科学执政、民主执政、依法执政
D.在实践立党为公、执政为民
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
A.尊重患者的隐私权，建立真诚互信的护患关系
B.加大精密仪器的使用，减少跟患者的直接交流
C.健康教育及护理干预，帮助建立规范的道德行为
D.坚持有利原则、做好消毒隔离管理
E.培训教育护理人员，减轻心理压力
A、社会经济结构性质决定行政伦理规范性质
B、社会经济拥有者决定行政伦理规范的属性
C、经济利益关系决定行政伦理基本原则
D、经济关系变化决定行政伦理规范变革
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