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提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在我们的刻板印象里，男性在性关系中是受益的一方。（)
在我们的刻板印象里，男性在性关系中是受益的一方。()
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A.男性更适合出差
B. 女性更有事业心
C. 男性在性关系上更主动
D. 女性更适合做秘书
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第2题
刻板印象：指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。下列不属于刻板印象的是（）。
A.人们经常说：“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”
B.在大家的观念里，东北姑娘是“宁可饿着，也要靓着”
C.医生是白衣天使，是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好，憨厚老实
第3题
刻板印象：指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。卜列不属于刻板印象的是（）。
A.人们经常说："长沙妹子不可交，面如桃花心似刀"
B.在大家的观念里，东北姑娘是"宁可饿着，也要靓着"
C.医生是白衣天使，是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好，憨厚老实
第5题
原始社会男耕女织的社会分工决定了女性在劳动生产中只是扮演了一个辅助性的角色，母系氏族向父系氏族的过渡时期，女性将依附于男性成为其附属品，并处于被动、服从的地位。这表明，性别刻板印象源远流长。下列对性别刻板印象说法正确的是（）①性别刻板印象是人们对男性或女性角色特征的固有印象 ②性别刻板印象可以表现在着装、言行上，是判断一个人性别的重要依据 ③男女性别刻板印象不利于人们对性别的认识 ④它表明人们对性别角色的期望和看法
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第6题
在绩效评价中，有的主管错误地认为，男性的工作能力比女性更容易受到肯定，这是（)的影响。A．刻板印象
在绩效评价中，有的主管错误地认为，男性的工作能力比女性更容易受到肯定，这是()的影响。
A．刻板印象
B．盲点效应
C．晕轮效应
D．趋中倾向
第10题
在一项研究中，研究者发现由于关于慢阻肺(慢性阻塞性肺炎)的刻板印象根深蒂固，有可能导致罹患这种疾病的女性患者不能被及时确诊。研究者请192位医生诊断一批中年患者，他们是长期咳嗽以及有吸烟史的男性或女性。在初次检查中，只有49%的女性患者被诊断为慢阻肺，而男性患者则达到了64.6%的诊断率。随后，研究者提供了指向慢阻肺的医学检验报告，这时诊断率的性别差距缩小了，但仍然没有完全消失。文段中“刻板印象”指的是：()
A.女性患慢阻肺疾病的可能性较小
B.女性患慢阻肺不容易被诊断
C.男性由于吸烟史导致患慢阻肺
D.男性慢阻肺很容易被诊断
