题目内容
（请给出正确答案）
A.轮岗制度
B.完善的培训制
C.终身雇佣制
D.实习制度
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网友提供的答案
更多“在日本企业管理中，（)可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A.轮岗制度B.完善的培训制”相关的问题
A.目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标
B.在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定
C.可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高
D.能够促进企业管理向民主化转变
材料二“1999年、2000年参加全国旅行社经理资格认证考试的人员进行的统计分析，研究生以上学历的仅为0.7%，旅行社的管理人员的学历以大专为主。国内旅行社部门经理的学历普遍偏低，中专、高中及以下学历者占51.8%，本科以上学历仅占7.2%。”
材料三“日本学者研究表明，职工教育水平每提高一个等级企业的经济效益就增加6%，受过良好教育和培训的企业管理人员，可以通过企业发明创造和推广先进技术，降低生产成本30%以上，经过继续教育的工程技术人员，工作效率可以提高40—70%。”
企业管理人员素质的高低直接影响着企业的生存，请问在旅行社人力资源管理中对职业经理人的素质要求是什么？
以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。
A．IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿
B．爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
C．日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
D．五羊--本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除
A.培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B.提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C.改变员工的态度和行为，提高员工自身的素质
D.完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
E.改变员工精神面貌，提高对企业的忠诚度
A.通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义
B.了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制
C.会使员工产生巨大的动力,使其去努力实现目标
D.可以训练和提高员工的成就动机,以提高生产率
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