题目内容
（请给出正确答案）
A.海关对报关员的记分考核，依据其报关单填制不规范、报关行为不规范的程度和行为性质
B.记分分值为：1分、2分、5分、10分、20分、30分
C.记分周期从每年1月1日起至12月31日止
D.报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的，已记分分值在该记分周期内予以清除
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列关于记分考核管理量化标准，表述正确的是（）A.海关对报关员的记分考核，依据其报关单填制不规”相关的问题
A、标杆
B、关键绩效指标（KPIs）
C、企业绩效管理（BPM）
D、平衡计分卡方法（the balanced scorecard method）
B.贴现资金投向应符合国家产业政策和信贷政策
C.贴现人应将贴现、转贴现纳入其信贷总量，并在存贷比例内考核
D.贴现人对贴现申请人提交的商业汇票，应按规定向承兑人以书面方式查询
A、确定问题是进行合理决策的前提
B、陈述目标是决策的核心环节
C、评估备择方案可采用经验分析法
D、决策者要对决断方案的实施在时间、人力等方面做出合理安排
E、及时反思、评价有利于临床护理决策能力的提高
B.中级人民法院司法警务督察长由司法警察支队长兼任
C.基层人民法院司法警察大队负责本级人民法院的司法警务督察工作
D.各类事项的司法警务督察都应当经院领导批准，由司法警察部门督察长组织实施
A. 无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法
B. 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高
C. 行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长
D. 不良事故评估法同关键事件法一样，他能够提供丰富的绩效反馈信息
E. 标杆超越法有利于激发组织的斗志
B．合理的财务管理目标具有多重作用，如导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用
C．财务管理目标具有相对稳定性、可操作性、层次性特征
D．随着外部环境的变化，企业财务管理目标每天都必须要进行调整
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
