()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
A.应急预案的目的、编写依据和适用范围
B.应急机构体系及职责
C.纠纷解决方法
D.应急措施和责任处理
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A.应急预案的目的、编写依据和适用范围
B.应急机构体系及职责
C.纠纷解决方法
D.应急措施和责任处理
A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理
B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理
C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理
D.项目部-二级单位、协调处理
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