员工累计工龄满一年(12个月)转正后即可享受公司年假()
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- · 有4位网友选择 对,占比40%
A.工龄满一年以上的员工;工龄累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计不超过1个月以上的;累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计不超过3个月以上的;累计工作满20年以上的员工,请病假累计不超过4个月以上的
B.工龄累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计不超过2个月以上的;累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计不超过3个月以上的;累计工作满15年以上的员工,请病假累计不超过4个月以上的
C.工龄满一年以上的员工;工龄累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计不超过2个月以上的;累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计不超过3个月以上的;累计工作满20年以上的员工,请病假累计不超过5个月以上的
D.工龄满一年以上的员工;工龄累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计不超过2个月以上的;累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计不超过3个月以上的;累计工作满20年以上的员工,请病假累计不超过4个月以上的
张某向用人单位提出辞职,用人单位同意,张某与用人单位解除劳动合同,应按 ()方式进行经济补偿。
A.按张某本企业工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿
B.按张某本企业工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿,最长不超过12个月
C.按张某连续工龄,每满一年发给1个月工资的经济补偿
D.没有经济补偿金
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