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提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-26
在公司连续工作一年以上的员工可享受带薪年假。年假计算方式为截止休假前一天,司龄满一年(含)以上员工享受1天带薪年假,每增加一年司龄增加1天带薪休假,最高带薪年假不得超过7天,年假能跨年使用()
[判断题]

在公司连续工作一年以上的员工可享受带薪年假。年假计算方式为截止休假前一天,司龄满一年(含)以上员工享受1天带薪年假,每增加一年司龄增加1天带薪休假,最高带薪年假不得超过7天,年假能跨年使用()

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第1题
在公司工作连续工龄满一年以上,可享受带薪年假,员工在规定时间内没有提出休年假的,则视为员工自愿放弃休假()
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第2题
在公司工作连续工龄满一年以上,可享受带薪年假,员工在规定时间内没有提出休年假的,则视为员工自愿放弃休假()
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第3题
员工连续工作满()以上的,根据国家有关规定可享受带薪年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第4题
员工在公司连续工作一年以上,即可享受带薪年假()
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第5题
在本公司连续工作满一年以上的员工,享受公司给予的带薪年休假,上年度考勤病事假累计超期()不享受年假,因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第6题
《员工手册》中规定:公司的临时员工每工作满一年,可享受有公司安排的带薪年假。()
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第7题
员工连续工作满1年及以上的,可享受带薪年休假()
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第8题
新入职或公司间异动的员工,自到岗之日起倒推,连续工作满()个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题
员工连续工作满12个月以上,可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天()
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第10题
根据《职工带薪年休假条例》规定,公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者,每年可享受带薪年休假()

A.15天

B.10天

C.5天

D.1天

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第11题
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

D.十年以上

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