题目内容
（请给出正确答案）
A.要对简历内容进行简要的核对
B.注意求职者谈话时的非言语行为
C.注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D.通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E.一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
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预备性面试苛关注的问题有（）。
A．要对简历内容进行简要的核对
B．注意求职者谈话时的非言语行为
C．注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D．通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E．一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
预备性面试苛关注的问题有()。
A注意求职者谈话时的非言语行为
B注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
C要对简历内容进行简要的核对
D通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
A.部门经理开始介人
B.对简历的内容进行简要核对
C.审核求职者的简历和应聘中请表
D.在面试过程中关注应聘者的非语言行为
E.采取大量高级人才测评考察应聘者的综合能力
A.对简历内容进行简要核对
B.选择合适的心理测试方法
C.注意求职者的非语言信息
D.推荐人的资格审定及评价内容的客观性
E.通过谈话考察求职者概括化的思维水平
A.对简历内容进行简要核对
B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性
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