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提问人:网友董意梅 发布时间:2023-07-02
某公司与英国一家公司以CFRLanded的条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港的卸货费用、驳船费用应由()承当。
[单选题]

某公司与英国一家公司以CFRLanded的条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港的卸货费用、驳船费用应由()承当。

A.买方

B.卖方

C.船方

D.港务部门

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第1题

某公司与英国一家公司以CFR Landed 的条件成交一笔交易,按国际惯例,该笔交易的货物在目的港的卸货费用、驳船费用应由()承担。

A.买方

B.卖方

C.船方

D.港务部门

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第2题
某公司与英国一家公司以CFR Landed的条件成交一笔交易,按国际惯例,该笔交易的货物在目的港的卸货费用、驳船

A.A.买方

B.B.卖方

C.C.船方

D.D.港务部门

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第3题
某公司与英国一家公司以CFR landed 的条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港卸货费用、
驳船费用应由()承担。

A.买方

B.卖方

C.船方

D.港务部门

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第4题
某公司与英国一家公司以CFR landed条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港的缺货费
用,驳船费用应由()承担。

A、买方

B、卖方

C、船方

D、港务部门

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第5题
某公司与英国一家公司以CFR landed的条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港的卸货费用
、驳船费用应由 ()承担。

A.买方

B.卖方

C.船方

D.港务部门

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第6题
某公司与英国一家公司以 FR l nded条件成交了一笔生意,按国际惯例,这批货物在目的港的缺货费用,
驳船费用应由()承担。

A.买方

B.卖方

C.船方

D.港务部门

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第7题
国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2...

国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2018年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书。虽然该 校的学费较高,但其声誉好,教学质量高,还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意,小张用公司提供的奖学金交了学费,又申请了3万美金的助学贷款,以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张的收入水平,需要8年时间才能还清贷款,如果他在一家外资公司工作,不到4年便可还清贷款。行期将近,公司人事部多次催促与其签订培训合同书,一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字。2019年9月末,小张学成回国,并马上回公司报到。不过,10月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久,他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的职位。 根据本案例,请回答下列问题: (1)该公司在选派员工出国培训的工作中主要存在哪些问题? (2)该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系,防止此类的事件发生?

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第8题
某中国公司与英国某公司成立一家中外合资经营企业,下列关于合营企业的组织机构和经营管理人员的说法不正确的是:()

A.合营企业董事的任期是3年

B.董事长必须由中国公民担任

C.董事会会议须有半数以上的董事出席方可举行

D.合营一方人员担任总经理的,副经理必须由合营他方人员担任

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第9题
下列不属于国际私法所调整的法律关系是A.中国公民李芳和英国公民杰在新加坡缔结的婚姻B.中国某投

下列不属于国际私法所调整的法律关系是

A.中国公民李芳和英国公民杰在新加坡缔结的婚姻

B.中国某投资公司在乌拉圭与当地一家公司合资成立企业

C.新加坡公民肯与中国公民李刚进行毒品交易而被拘捕

D.中国某公司与法国人里奇签订一项货物买卖合同

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第10题
国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派 2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学
业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2002年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书。虽然该校的学费较高,但其声誉好,教学质量高,还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意,小张用公司提供的奖学金交了学费,又申请了3万美金的助学贷款,以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张的收入水平,需要8年时间才能还清贷款,如果他在一家外资公司工作,不到4年便可还清贷款。行期将近,公司人事部多次催促与其签订培训合同书,一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字。2003年9月末,小张学成回国,并马上回公司报到。不过,10月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久,他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的职位。 根据本案例,请回答下列问题: 该公司在选派员工出国培训的工作中主要存在哪些问题? 如何解决这些问题?

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