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第1题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》的规定,下列事故类别中,如果发生,不需要打破全公司安全记录的是()
A.异常
B.二类障碍
C.一类障碍
D.一般及以上事故
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第2题
各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》,结合实际情况,制定实施细则,若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中,实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处,应()
A.以公司《安全生产考核奖惩办法》为准
B.为节约运营成本,奖励按就低原则
C.视情况而定
D.处罚按就高不就低原则
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第3题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》的相关规定,下列事故分类中,需要打破全公司安全记录的是()
A.一般事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一类障碍
E.二类障碍
F.异常
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第4题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》规定,安全生产特殊贡献奖,凡对安全生产做出特殊贡献的个人、集体,应申报或由安监推荐。鼓励奖应于异常事件或违章行为发生的3个工作日内申报(可先口头申报)()
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第5题
根据发电公司《安全生产奖惩实施细则》规定,对“进入生产或施工现场佩戴安全帽不规范,如反戴、不扣紧帽带等的”作如下考核()
A.100元/人次,重犯加倍
B.200元/人次,重犯加倍
C.300元/人次,重犯加倍
D.500元/人次,重犯加倍
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第6题
根据发电公司《安全生产奖惩实施细则》的规定,对发生事故、障碍和异常情况,不如实反映情况、不如实填写记录、隐瞒真相者,一经查出,扣罚当事人,性质严重者解除劳动合同的处分()
A.500元以上
B.1000元及以上
C.1500元以上
D.2000元以上
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第7题
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司各级安全监察部门负责牵头安全奖惩工作,提出、审核相关安全奖惩意见并督促落实,根据事故调查结论()对事故责任单位和人员的处罚意见。
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第8题
根据《安全生产奖惩管理规定》,处罚种类包括()。
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第9题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》由()负责解释。
A.国家电网公司生产部
B. 国家电网公司人资部
C. 国家电网公司监察局
D. 国家电网公司安监部
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第10题
针对代维安全生产,各代维公司要建立(),成立安全生产管理机构
A.本单位安全生产实施细则
B.本单位安全生产实施细则和操作规程
C.本单位安全生产操作规程
D.本单位操作规程
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第11题
对安全生产责任制的落实情况进行检查考核,根据检查考核结果和安全生产责任制的规定实施()。
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