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（请给出正确答案）
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
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更多“接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。”相关的问题
A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作
C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
A.应使用正式编制员工
B.出纳人员至少每4年轮换一次
C.建立定期轮换、交流和强制休假制度，每年强制休假一次(休假时间按公司规定执行，一般不少于五个工作日)，或与其他单位相同岗位人员短期交流。
D.资金岗位轮换、交流或休假时，要严格按规定程序办理交接手续，认真核对会计资料，明确交接责任，并对离岗、休假人员进行业务期内所经办业务的稽核检查。
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