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提问人：网友aprilsuny 发布时间：2022-01-06
[单选题]

接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。

A.1个

B. 2个

C. 3个

D. 4个

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1天前
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第1题
接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第2题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（)。

A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行

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第3题
休假回场员工张某，采样检测结果确认阴性，在准备进入下一区域时，临时接到通知需要到污水区协助工作，张某到污水区协助完成工作后，回到门卫处时由于太晚，怕打扰管理员休息，就自行按照流程洗澡，手机用卫可擦拭消毒后带入下一区域（）
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第4题
在国家动员令发布后，预备役人员接到通知后必须（）

A.停止休假

B. 组织民兵集结待命

C. 准时到指定地点报到

D. 被编入现役部队

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第5题
在国家动员令发布后，预备役人员接到通知后必须（）

A.停止休假

B.组织民兵集结待命

C.准时到指定地点报到

D.被编入现役部队

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第6题
所有假期申请，员工需提前至少（）个工作日，在公司考勤系统申请，经公司批准后方可休假。如有特殊情况不能提前的，需通过电子邮件、电话或短信形式通知并说明原因。休假结束返岗后需立即补办手续

A.首次建立劳动关系

B.常驻工作地

C.户籍

D.家庭

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第7题
遇有请休假情形的，按照《关于修订员工请休假管理制度的通知》（沈燃集发〔2018〕63号）有关规定执行（）
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第8题
所有员工均享有政府公布的公众法定节假日，具体由公司人力资源部发布休假通知为准（）
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第9题
所有员工均享有政府公布的公众法定节假日，具体由公司人力资源部发布休假通知为准（）
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第10题
某员工上班时间遇到堵车，较正常出勤时间预计晚30分钟，最恰当的处理方式是（）

A.第一时间通过通过企业微信通知直属上级及相关人员

B.当天在EHR系统发起补打卡申请流程

C.在EHR系统发起流程，休假半天

D.先不管，到公司后再向直属上级说明情况

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