简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

A. 组织管理

B. 需求管理

C. 监督管理

D. 资源管理

简述人力资源的特点？举例说明人力资源对于一个组织或一项事业的至关重要性。