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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
[单选题]
DISC是美国心理学家马斯顿博士在上世纪二十年代构建的测评模型,他将之定义为人的情绪行为模型,可以将正常的人类行为分为四大类,分别是Dominance支配型、Influence影响型、Steadiness稳健型、Compliance谨慎型。 请问,大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的,在团队工作中以挑战为导向的类型是（）
A.Dominance
B.Influence
C.Steadiness
D.Compliance
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