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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

先向受训者展示正确的行为，再要求他们在模拟环境中扮演角色，根据他们的表现，培训者不断的提供反馈，受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务，这种培训方法是（)。

A.角色扮演

B.在职培训

C.工作轮换

D.行为模仿

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第1题
下列对角色扮演法的描述中不正确的是(  )。

A．为收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色

B．多用于有效沟通和领导模式分析的训练中

C．目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力

D．要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

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第2题
下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。

A. 这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行

B. 受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人

C. 要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

D. 比较适用于培训人际关系技能

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第3题
在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。
A、角色扮演法

B、工作模拟法

C、网络培训法

D、案例分析法

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第4题
工作分析最常用的一种方法是()。
A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第5题
通过培训使员工掌握从事职务工作必备的技能是()。
A.专业知识培训

B.基本技能培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第6题
根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题，以此来观察被试在情景中所表现出来的行为，从而测评其心理素质和潜在能力，看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第7题
因人而异,技能增长薪酬提升,这是()的特点。
A.绩效工资

B.职务工资

C.年功工资

D.技能工资

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第8题
人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段,其中传播阶段是在()。
A.1987～1991年

B.1992～1995年

C.1996～1999年

D.2000年至今

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第9题
肿瘤化疗后骨髓抑制患者由于种种原因易发高热控制体温常以什么为主。

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