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提问人：网友zingyqwe 发布时间：2022-01-07
[单选题]

企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）

A.供给分析

B.需求分析

C.供求分析

D.岗位分析

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匿名网友[243.***.***.28]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）”相关的问题
第1题
人力资源规划的制定首先要依赖于（）

A. 工作分析

B. 组织目标

C. 业绩评估

D. 职业计划

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第2题
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。
A.制订人力资源规划

B.分析人力资源供需情况

C.职务分析

D.制订人力资源管理制度

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第3题
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
家庭旅游购买决策中妻子的角色表现在()

A.行前准备：信息收集、行李准备等

B.行程中：多购物、多餐厅选择

C.少理财

D.住宿选择性逐步增强

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第5题
简述目标管理的优缺点。
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第6题
以下属于直线人员与参谋人员关系的有()。

A.为直线人员提供个性服务

B.为直线人员提供咨询服务

C.为直线人员提供规定的服务

D.为直线人员提供专门技术服务

E.替直线人员决策

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第7题
企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

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第8题
工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理,以便制定切合实际的管理制度和管理机制,调动员工的积极性。

A．错误

B．正确

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第9题
工资宽带的设计步骤不包括()

A.确定工资宽带的数目

B.确定工资宽带的价位

C.横向的职位轮换

D.设计奖金体系

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