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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-19
[判断题]
当月累计迟到/早退(钟以上)5次及以上者,扣除当月全部工资;连续两月迟到/早退(钟以上)5次及以上者,公司有权予以解聘,并不予任何经济补偿()
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