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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

[判断题]

最新的新人日常考评包含参会考评、增员考评、星级人力考评三项（）

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第1题

新版新人日常考评包括（）

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

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第2题

新人日常考评系数中，个人月度参会率在80%（含）-95%，个人参会考评得分（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第3题

新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）

A.个人参会率95%以上，考评得分60分

B.个人参会率90%以上，考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分

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第4题

日常管理考评以下哪类系数（）

A.业务日常考评

B.主管日常考评

C.新人日常考评

D.服务日常考评

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第5题

在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

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第6题

收展日常考评细则中，新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是（）

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第7题

考评员分为（)。

A.考评员、中级考评员，高级考评员

B.一级考评员，二级考评员、三级考评员

C.考评员、高级考评员

D.考评员、高级考评员、特级考评员

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第8题

新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第9题

考评人员分为考评员与（）

A.初级考评员

B.中级考评员

C.高级考评员

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第10题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评，新人达成以下哪项指标品管可以得满分（）

A.月度参会率80%、月度短险300

B.月度参会率95%、月度短险300

C.月度参会率80%、月度短险500

D.月度参会率95%、月度短险500

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第11题

以下哪些指标会影响主管的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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