题目内容
（请给出正确答案）
A.挂职锻炼
B.人员借用
C.人才帮扶
D.劳务协作人员
参考答案
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网友提供的答案
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转岗培训的特点
20世纪90年代以来，随着电信技术进步和设备的不断更新，企业内部人力资源的配置出现了新的问题。一方面，大量下岗人员需要进行安置；另一方面，一些新技术岗位又急需补充素质高的人员。针对余缺并存，且不能完全互补的情况，公司采取了以下步骤：
A．预测转岗员工的数量。B．确定下岗人员的分流方向。C．分析培训需求。D．制定培训计划。E．实施培训。F．考试、考核。考试、考核合格者方可转岗，不合格者需继续接受培训。
作业任务：
根据案例请描述转岗培训的特点。
下列描述正确的是_____。
A.不同职业对人员的生理素质要求也不同，实际中应根据具体职业特点制定出生理素质要求条件，作为人员选用或评定的依据。
B.不同职业对人员的生理素质要求都是一样的，只要制定出通用的生理素质要求条件，就可作为人员选用或评定的依据。
C.AB都正确
D.AB都不正确
A.单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育 。
B.从业人员的安全培训教育
C.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训
D.转岗、复工人员安全教育
依据《电力设备典型消防规程》(DL5027-2015)的规定，应根据本单位特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费。()
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