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提问人：网友georgecxd 发布时间：2022-01-06

[单选题]

用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）

A.由残联组织给予警告，责令限期缴纳

B.由财政部门给予警告，责令限期缴纳

C.由残疾人就业服务机构责令限期缴纳

D.责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金

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第1题

用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

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第2题

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减征。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金；两个标准分别是（）

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

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第3题

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（)

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第4题

残疾人就业保障金按（)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位（)之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第5题

《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，将残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按规定应缴费额的（）缴纳残疾人就业保障金;安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的（）缴纳残疾人就业保障金

A.30%;70%

B.40%;80%

C.50%;90%

D.60%;100%

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第6题

关于残疾人就业保障金征收政策，以下说法正确的有：（)。

A、目前残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行

B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

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第7题

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年以内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额100%征收（）

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第8题

地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

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第9题

残疾人按比例就业的法规政策依据有()

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《残疾人就业条例》

C.《残疾人按比例就业法》

D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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